u 《三维度推行绩效管理》——被客户称为成功推行绩效的模式
u 《让绩效面谈不再难谈》——已被北京时代光华录制成培训产品
u 《如何建立高效实用的培训体系》——全程辅导实施的课程
u 《提升全员素质 打造企业核心竞争力—能力素质体系建立与运用》
u 《跨部门沟通的解决之道》——已被北京时代光华录制成培训产品
u 《TTT职业培训师的培训》——培训满意度最高的课程
u 《非人力的人力资源经理》——客户需求量最大的课程
特色一:授课风格幽默、诙谐、互动性好;课程设计注重实用性及趣味性,讲心得、重转化
特色二:在培训过程中,邱先生将咨询与培训相结合,通过“标准化的课程设计+咨询思维+培训技巧+鲜活案例+互动演练”,讲解学员关注的焦点,全面提升学员的综合技能及实战水平,并辅助企业进行培训项目的服务与跟踪。 |