讲师介绍：

慧合利咨询签约金牌讲师、培训师；美国麻省大学MBA

2002年度深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问

2003年年度深圳市优秀咨询顾问

《中国人力资源网》专家

《中国总裁培训网》金牌讲师

《北京大学职业经理人培训班》特约培训师

浙江大学管理学院特邀讲师

张先生在美国麻省大学接受全面和系统的现代商业管理教育，并获得工商管理硕士学位，他也是英语学士的获得者。

10余年咨询与培训工作经验，曾在大型国有对外贸易企业、知名高科技企业、大型医疗管理集团、外资企业先后担任过销售、人力资源管理等方面工作、并任人力资源总监、营销总监、咨询公司项目经理及总监、副总裁等高级管理职务。

多年企业管理咨询和培训的一线实际经验，擅长战略性人力资源管理方案的设计，包括基于BSC和KPI的绩效体系、目标管理、组织设计、营销体系设计、员工素质模型设计、薪酬体系设计等领域。

核心课程：

人力资源类：《现代人力资源管理实务》、《基于KPI的绩效管理》、《BSC平衡记分卡的导入实操演练》、《目标管理与计划管理》、《工作分析与职位评估》、《招聘面试技巧》、《企业文化与组织持续发展》、《现代企业培训管理实务》、《TTT－企业培训师培训》、《如何激励员工》、《培训与辅导下属》……

通用管理类：《执行力提升》、《中层管理技能提升训练》、《积极心态下的敬业心与责任心》、《团队建设训练营》、《有效沟通技能》、《时间管理与压力管理》、《职业素养与管理技能训练》、《问题解决方法》……

发表的著作：《从后台走向前台——人力资源管理新模式》、《人性假设与人力资源管理》、《人力资源管理的角色与定位》、《绩效评估的前提与目标管理》、《明确绩效考核的目的》、《绩效管理的盲区》、《咨询的角色与定位》、《战略规划部的定位》、《闻到的企业文化》……其培训善长于西方管理理论与中国企业咨询实践的高度融合：既有西方管理的严谨理论，又有丰富的国内企业经验，注重双向式交流。

服务过的企业：

中国电信、中国移动、UT斯达康、中域通讯、深大电话、键桥通信、润讯科技、汉哲科技、天威科技、东方中原、久隆地产集团、卓越地产集团、同城置业、博思堂广告、龙岗留学生创业园、广东证券、天健信德、红蜻蜓集团、三和国际、华帝燃具、神威药业、都都文具、正合电子、兴旺达电子、鸿华塑胶、汇天源、广东高科技产业商会、恒丰酒店、深圳市商业银行、四川工商银行、佛山电信、EDAW、ITT、南方电网、广西电力、柳州供电局、河池供电局、梧州超高压电力局、手机代工网、中国人保、深圳海事局、青海省电网、杭州海关、云浮市人民医院、深圳机场集团、广东省公路建设有限公司、浙江大学……咨询过的部分项目：某科技企业的目标绩效管理体系设计、某房地产集团公司的组织设计；完成某科技集团公司的组织设计、营销体系梳理；某知名集团企业的工作分析与设计、职位体系设计、薪酬体系设计、招聘管理体系、培训发展体系；某知名制药企业人力资源管理、某医院绩效管理体系、某电子企业绩效与薪酬体系设计、某企业文化项目等咨询项目……