综

合

管

理

类

部

分

课

程

企业员工职业化训练

人

力

资

源

管

理

类

部

分

课

程

非人力资源经理的人力资源管理

塑造与提升员工职业化竞争力

如何选人、育人、用人、留人

五星级员工的五项修炼

TTT企业内部培训师培训

赢在忠诚

培养具有荣耀感与责任感的企业文化

员工情绪与压力管理

企业组织架构和部门设置

工作计划与时间管理

中小企业如何留住优秀人才

有效沟通与人际关系

目标与计划管理

商务礼仪

规范化的人力资源管理

高效团队建设

工作分析与岗位评估

现代企业规范化管理

绩效管理

中层经理核心管理技能训练

战略薪酬设计

管理者如何做好角色定位

如何作好企业的培训管理

管理沟通技术

招聘与面试技巧

管理者的传播技巧

职业生涯规划

如何成为一个优秀的部门经理

营

销

客

服

类

部

分

课

程

顶尖销售特训营

如何打造21世纪企业管理新中层

销售人员专业技能训练

企业跨部门沟通管理

如何建设与管理销售网络

员工激励与辅导

如何建设与管理销售队伍

执行力大道

大客户销售策略

领导的管理艺术与技巧

顾问式销售技巧

如何发挥你的领袖风采

电话销售技巧

情境领导

产品推广与品牌推广策略

创新管理

卓越的服务营销

如何有效授权

打造高绩效销售团队

卓越领导力的六项修炼

如何成为卓越的销售经理

让下属100%执行的领导艺术

销售人员情绪管理方法

危机管理

CRM大客户关系管理

冲突管理

区域市场开拓实战技能

突破中小企业的发展瓶颈

年度营销计划的制定与执行

如何创建学习型组织

打造全员营销队伍

生

产

类

部

分

课

程

精益生产

财

务

类

培

训

课

程

非财务人员的财务管理

质量管理

财务经理人管理培训

设备管理

全面财务管理

班组管理

全面预算管理

现场改善

税务筹划

工业工程

应收帐款管理与催款技巧

5S、6S管理实务

上市公司上市前的财务准备